• Ein gutes Team kommt
    schneller ans Ziel

Für Unternehmen

Persönlichkeiten in der Consumer Goods Industry finden.

Ganz gleich ob Sie Professionals oder Executives für Ihr Unternehmen benötigen, ein Stellenanforderungs- und Persönlichkeitsprofil bilden den Anfang der Suche durch uns. Mit Hilfe von strukturierten Interviews sowie Potenzialanalysen sollen fachliche Qualifikationen und Leadership Kompetenzen eines Kandidaten sichergestellt werden. Dabei immer Ihr Team, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Vision im Blick.

Das Ziel ist es, einen nachhaltigen Mehrwert für Ihre Unternehmung durch Persönlichkeiten zu schaffen.

 

Direct Search / Prozess:

  • Analysis & Profiling

Ihre Ansprüche und Erwartungen an Kandidaten definieren und ein klares Anforderungs- sowie Persönlichkeitsprofil zur Kandidatensuche festlegen.

  • Search & Screening

Identifikation potenzieller und wechselbereiter Kandidaten. Diskrete Direktansprache in zuvor konkretisierten Zielunternehmen.

  • Selection

Strukturierte Interviews und Potentialanalysen mit Kandidaten, um fachliche, persönliche bzw. Leadership Kompetenzen und Industriekenntnisse zu evaluieren.

  • Shortlisting & Hearing

Ranking und Präsentation passgenauer Kandidaten hinsichtlich Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil in Ihrem Unternehmen.

  • Closing

Stellenbesetzung eines durch Dieckmann Consultants vermittelten Kandidaten in Ihr Unternehmen.

 

Leading Personalities.

 

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Abstimmung des Anforderungs- & Persönlichkeitsprofils

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Diskrete Direktansprache von Kandidaten & Potentialanalysen

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Auswahlentscheidung & Stellenbesetzung