• Wir hören zu und finden den passenden Job für Sie in unserem Netzwerk

Für Bewerber

Bereit für einen neuen, spannenden und abwechslungsreichen Job?

Denken Sie, es ist Zeit für eine berufliche Veränderung? Sie verfügen über Erfahrungen als Professional oder Executive innerhalb der Consumer Goods Industry?

Sehr gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Direct Search – Prozess:

  • Dieckmann Consultants spricht gezielt Kandidaten mit einem für uns passenden Profil auf offene Positionen unserer Auftraggeber an.
  • Die Kandidatenansprache erfolgt über eine diskrete Direktansprache im Social Network.
  • Mit Ihnen gemeinsam besprechen wir Ihr Profil, die Anforderungen und weitere Rahmenbedingungen der Stelle, telefonisch wie auch persönlich.
  • Ein strukturiertes Interview sowie eine Potenzialanalyse helfen, die richtige Führungsposition für Sie und den passenden Kandidaten für uns zu finden.
  • Ihrem Einverständnis vorausgesetzt, übermittelt Dieckmann Consultants unserem Auftraggeber Ihr Profil im Rahmen einer Kurzpräsentation.
  • Bei Interesse unseres Auftraggebers vereinbaren wir mit Ihnen einen Interviewtermin.
  • Mit Erhalt eines Feedbacks unseres Auftraggebers informieren wir Sie umgehend über die nächsten Schritte.

Gerne können Sie auch initiativ Ihre Bewerbungsunterlagen an Dieckmann Consultants senden.
Bewerben Sie sich unter: bewerbung@dieckmann-consultants.de

Wir freuen uns auf Sie!

 

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Diskrete Direktansprache von potenziellen Kandidaten

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Abstimmung über die Rahmenbedingungen der zu besetzenden Position sowie Ihren Vorstellungen

Ein auf Sie zugeschnittener, passgenauer Job bei Ihrem neuen Arbeitgeber